3月24日7时许，邵阳经开区产业发展局副局长尹红芳就赶到了邵阳纺机大门。作为园区驻企防疫联络员，她要第一时间，把好工人入场关。这是尹红芳的“每天一课”，自2月10日企业复产以来，她就没有缺席过。

自邵阳经开区统筹推进疫情防控和复工复产以来，尹红芳坚持使用硬核措施，与企业一道扎牢疫情防控的篱笆，为企业复工复产奠定了坚实基础。同时，她又以女性的细腻，用心用情用力服务园区企业项目，让企业项目“化危为机”，在复工复产的基础上，实现了达产扩能增效。

当好“监督员”

2月初，邵阳经开区派出上百名党员干部进驻企业、项目，担任驻企防疫联络员，监督、指导企业项目做好疫情防控工作，服务企业复工复产。尹红芳成为驻邵阳纺机防疫联络员。

邵阳纺机是一家拥有1256名员工的企业，人数众多，驻企压力很大。但尹红芳没有畏惧，毅然接受挑战。她第一时间进驻邵阳纺机，同企业一道制定了严格的疫情防控制度，协助企业开展复产备案工作，帮助协调购置口罩、体温枪等防控物资，联系城管部门为企业进行消毒等工作，确保了企业第一时间复工复产。

尹红芳认为，做好疫情防控措施就得严字当头，全面强化防控举措。

2月10日，邵阳纺机首批700多名员工返岗，有极少数员工忘记戴口罩来上班。对此，尹红芳和企业疫情防控小组成员坚决制止他们入内。有人认为他们小题大作，但她不为所动，坚持只有戴上口罩才能进入厂区。事后，没有员工再忘记戴口罩上班了。

为让全体员工对疫情防控工作上心、用心，尹红芳与企业疫情防控小组共同制订了防控要求。对未戴口罩或者未规范戴口罩的人员，按罚则全部执行到位；对检查时发现的诸如消毒未到位等问题，具体到车间、部门乃至个人，一并张榜公布，全厂通报。

严厉的防控要求，扎牢了企业疫情防控的篱笆，为企业复工复产奠定了坚实的基础。因为疫情防控措施过硬，及时复工复产，邵阳纺机在疫情期间“化危为机”，新获得数亿元订单，迎来发展新契机。

当好“招工员”

复工复产后，尹红芳和同事第一时间发现，园区企业项目员工返岗率不足，制约着企业项目的复工复产。

为帮园区企业项目招工，从2月中旬起，尹红芳开始了更加忙碌的日子。她开通了园区招工官方微信公众号，在园区官网上开辟招工专栏，联系市内各大媒体，以各种方式、渠道发布招工信息，扩大招工宣传力度。为确保招工宣传效果最大化，她根据不同发布载体编撰、设计不同的招聘文案，开发更方便快捷的小程序，方便求职者操作。每天，她要和同事一道接听200多个应聘电话，安排对应企业对接……每天，她都忙得连轴转。

2月25日，我市决定组建30支招工小分队，深入全市重点乡镇为邵阳经开区企业招工，请园区企业项目老员工返岗，招聘新员工就业。每个招工小分队都有一本花名册，上面是这些乡镇原本在园区企业上班却没有返岗的员工详细信息。

原来，为方便招工小分队动员老员工返岗，尹红芳事先就与园区50多家规模以上企业取得联系，一家一家收集未返岗员工信息，再按照乡镇、村进行归类。这上万人的名单，尹红芳起早贪黑地整理，用了整整3天时间。

为了做好各项工作，尹红芳每天6时就赶到单位做准备工作，夜再深，她也要把手头的事做完，并规划好第二天的工作才回家。正因为如此，她女儿抱怨成天看不到妈妈。

付出总有回报。截至3月20日，通过招聘会、招工小分队招聘回园区企业（项目）返岗的员工、新招员工达12973人，效果明显。

当好“加油员”

3月中旬，邵阳经开区决定兑现市、区各项奖励政策，奖励在产业发展、招商、实施知识产权战略方面作出突出贡献的企业项目。

什么企业项目可以获得什么表彰，这都需要调查、评估。作为具体操办人之一，尹红芳认为，兑现各项奖励政策，是园区支持企业项目复工复产的具体体现，必须全力以赴做好，既不能让有资格的企业项目名落孙山，也不能让不达标的企业项目入列。

尹红芳和同事一道，分别从各个部门调来数据，结合企业申报资料，逐一进行审核。为确保数字准确，她不厌其烦地跑企业、跑部门或者电话核实。最终，1389.8万元的政策奖励资金发放到位。

支持企业项目复工复产，助力实现达产扩能增效，尹红芳一直在努力。“我和同事们将全力做好‘加油员’，帮助企业项目争取国家、省政策红利，切实给企业项目在复工复产中实现达产扩能增效‘加好油’。”尹红芳说。