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促就业有“术” 奔小康有“路”
发布时间:2020-04-29 09:54 | 来源:邵阳日报 |
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“工作人员向我们宣传企业用工政策,又协调企业安排专车接我们去上班,比起我们自己找工作,效率高多了!”4月13日,绥宁县就业扶贫中心组织该县各乡镇的17名务工群众,乘坐邵阳口味王科技发展有限公司的专车踏上就业复工路。

疫情防控期间,面对严峻的就业形势,绥宁县充分发挥就业扶贫中心作用,坚持疫情防控和促进企业复工复产“两手抓”,县、乡、村三级联动,多批次组织招工小分队深入17个乡镇,为浙江、长沙、邵阳等地企业招工,采取“点对点”定向招、“网对网”线上招、“面对面”入户招等方式,有序引导农民工返岗就业。该中心共计为用工企业输送劳动力1546人,为集中返岗的农民工开通专车46台次,输出劳动力920人次,其中贫困劳动力416人次。

●农村劳务经纪人当好就业“红娘”

“我们一没文化二没技术,多亏了刘新发的帮助,才找到工作。”绥宁县麻塘苗族瑶族乡三寨村的谢金辉和肖尾凤夫妻,在外多次找工碰壁,两人心灰意冷准备在家务农。乡里农村劳务经纪人刘新发看在眼里、急在心里,得知邵阳口味王科技发展有限公司招工后,主动上门找到谢金辉和肖尾凤,向他们宣传公司招工政策,鼓励他们去邵阳经开区就业。最后,在刘新发的推荐下,夫妻俩找到了工作。

自2017年9月起,绥宁县启动农村劳务经纪人队伍建设。该县以85个贫困村为重点,经村“两委”推荐、乡镇初审及人社部门面试、技能培训、考核,择优录用了138名农村劳务经纪人。该县通过定任务、定对象、定佣金的“三定”方式,让劳务经纪人每月收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息,掌握劳动力资源状况,以“保姆式”就业服务,带动解决就业扶贫“最后一公里”问题。

●建“扶贫车间”近距离培训就业

“现在家门口有了扶贫车间,就业再也不用去远方了。我们两口子在车间上班,每月能领到6000多元的收入,真是太好了!”自从到红岩镇金福音乐器材加工“扶贫车间”上班后,贫困户申碧凤夫妇每天都充满正能量。

绥宁县立足当地发展实际和贫困群众需求,出台系列扶持政策,帮助县内外企业到贫困人口相对集中的乡镇、村开办“扶贫车间”,并设立“扶贫车间”申请、认定绿色通道,切实保障资金到位、推动项目落地。

同时,为实现“扶贫车间”产业进村、技术进户、就业到人,该县还与邵阳职业技术学院等高职院校开展深度合作,由院校派出专业教师到各“扶贫车间”,免费为贫困户开展培训,切实提高其职业技能水平。去年以来,该县累计建设“扶贫车间”22个,吸纳1226人就业。


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