2月2日，邵阳经开区企业招工工作座谈会举行。副市长、邵阳经开区党工委书记刘亚亮出席。

会议通报了园区服务企业招工工作情况；市直有关部门、邵阳经开区及口味王科技、连泰鞋业等11家企业负责人，就如何做好园区企业招工工作发表看法，提出意见建议。

今年以来，邵阳经开区积极以多种形式开展企业招工宣传，及时举办园区企业招工现场招聘会，开展送岗下乡等活动，积极为求职者和园区用工企业搭建交流平台，竭力服务园区企业招工并取得明显成效。

刘亚亮指出，招工既是招商，更是招财。当前园区企业依然存在突出用工短缺问题。园区上下要认真落实稳就业各项要求，全力做好服务园区企业招工工作，破解招工难题，满足企业用工需求，助力企业高质量发展。 

刘亚亮强调，要全面建立完善招工体系，推动园区企业招工工作结构化，不断提升服务园区企业招工水平。做到多渠道招工。加强培训、增强服务，搭建求职者与用工企业的优质的交流平台；充分利用劳务经纪人和人力市场资源，发挥好市场作用。做到多层次招工。分层次划分人才，畅通人才的需求、供给通道，整合多方优势资源，建立长期稳定的校企合作关系，为企业输送更多专业人才。做到多形式招工。丰富招工方式，在举办“线上＋线下”招聘会的同时，深入学校、村社区和重点人群开展点对点的招工，实现高效、精准招工。做到多保障招工。落实兑现各项稳岗政策，完善硬件设施，注重人的属性，满足员工对精神生活、子女教育等方面需求，确保园区企业员工招得进、稳得住、留得下。