（2023）邵经开字第8号（B类）

邵阳经济技术开发区管理委员会

对市政协十三届二次会议第 0263号提案的

答   复

赵比特委员：

 您提出的《关于进一步加强邵阳经开区工会工作的建议》收悉，现答复如下：

一、关于扩大工会组织覆盖面，解决“怎么建”的方面

邵阳经开区党工委、管委会高度重视工会联合会班子建设，由党工委副书记担任工会联合会主席、由机关党委专职副书记担任经开区工会联合会副主席，做到了工会工作归口明确，职责划分清楚。我们采取部门协调联动发力、领导干部挂包督促落实的方式，制定三年行动计划。我区计划在2023年规模企业的建会率达到40％，2024年规模企业建会率达到70％，争取在2025年底达到全区规模企业全覆盖。按照小型企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等方式，持续扩大基层企业工会组织覆盖面。

2022年我们集中组建了三一智慧新能源、深镁发制品、万脉医疗、幸福新时代等4家规模企业基层企业工会，发展新会员1000余人。我区推选出的“两代表一委员”、五一劳动奖章候选人所在企业100%组建基层企业工会组织。

二、拿出重视工会工作硬举措，解决“怎么转”的方面

全省开发区机构编制清理后，工会机构编制部门未核定有领导职数。邵阳经济技术开发区党工委、管委会高度重视工会工作。副市长、党工委书记刘亚亮主持召开党工委会议，研究明确由党工委副书记兼任联合工会主席，由正科级内设机构负责人兼任联合工会副主席，把企业工会工作和企业党建工作纳入一个部门管理，并配备了1名专职工会干事，切实加强了领导，确保工会工作顺利推进。近年来，因县市区换届等原因，党工委、管委会班子成员干部交流频繁现象确实存在，经开区联合工会将严格按照程序依法依章改选工会主席及工会副主席，并指导好企业工会的设立和换届工作。

三、加强工会自身建设规范化，解决“怎么活”的方面

经开区联合工会将严格按照市总工会工作要求，紧紧围绕基层工会规范化建设为中心，充分发挥工会工作优势，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，认真履行好工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职能。我们2022年共慰问困难职工70人，慰问金额7万余元；开展送清凉活动，为企业发放防暑物资，慰问15家重点企业及重点项目，慰问基层一线工人超400人次；2023年共推选省工人先锋号2个、省五一劳动奖状1个、省五一劳动奖章1位。 

下一步，经开区联合工会将继续提高政治站位，强化担当作为，坚持高位对标，积极发挥工会组织作用，团结动员职工群众和广大工会干部，全力谱写好新时代现代化经济建设的新篇章。工作中如有不足之处，欢迎赵委员随时提出意见建议，我们一定认真研究吸纳并全力优化提升到位。

感谢您对邵阳经开区工会工作的关心和支持。

                       邵阳经济技术开发区管理委员会

                         2023年5月8日