7月11日上午，园区召开《如何让清廉邵阳建设走实走深、出新出彩》专题调研会议。园区相关干部参加学习。据悉，这是园区以“清廉园区”建设为抓手，加快推进清廉文化建设，不断深化党员干部作风能力提升，持续推进全面从严治党向纵深发展的举措之一。

过去一年，园区充分发挥监督执纪作用，正风反腐成效显著，营商环境在全省138家园区中排名第二。今年，园区继续把“清廉园区”创建作为助力经济社会高质量发展的重要“引擎”来抓，推动清廉思想、清廉作风、清廉纪律在园区落地生根、蔚然成风。 

清廉园区建设是优化营商环境、净化政商关系的重要保障，是护航两个先行、打造示范标杆的必由之路，是遏制腐败发生、防范化解风险的关键环节。 

为推动园区高质量发展需要积极健康的经济环境、安全稳定的社会环境、风清气正的政治环境。2022年以来，园区通过聚焦政治建设、重点领域、优化营商环境、作风建设、清廉文化等方面，确保全域共建共享，以风清气正的政治环境护航园区经济社会发展。

聚焦政治清明，涵养良好的政治生态。园区高位推动有力，织牢织密监督网络、夯实基层党组织建设。2022年以来，园区党工委专题研究清廉园区建设工作8次，对照市纪委监委《关于全面推进清廉园区建设的实施方案》，根据园区实际，制定考核方案、考核细则，将清廉建设纳入区对各部门（单位）年度考核，进一步压实清廉建设主体责任，传导压力，推动落实。纪工委监工委每年开展全面从严治党2次，建立园区纪检监察部门干部联点、纪检监察联络员制度。实行“三重一大”实行备案制度，今年3月以来纪工委监工委审核“三重一大”事项22份，否决1份，暂缓1份。目前园区已组建38个企业党支部，亚洲富士电梯党支部成功创建市级示范标杆党组织。 

聚焦风险管控，紧盯园区重点领域，以高水平安全服务保障园区高质量发展。园区通过健全民主议事决策机制、强化工程项目全过程监管、守紧招商引资重要关口、强化国有平台公司监督等方式，加强对权力运行的制约。今年4月出台《邵阳经济技术开发区党工委、管委会工作规则》《邵阳经济技术开发区党工委会议规范化管理暂行规定》，明确党工委“三重一大”事项清单及“一把手”和领导班子权力清单19项。出台《零星工程管理办法》《政府投资建设项目管理实施办法（试行）》《财政投资评审管理办法（试行）》《招商引资项目评审机制》《关于开展企业履约情况专项监督检查工作方案》《邵阳产业发展集团有限公司的管理办法（暂行）》等一系列制度。 

聚焦营商环境建设，打造便利高效的政务环境。园区深入推进“一枚印章管审批”极简改革、积极开启“第一时间回应”快速服务、扎实落实“驻企帮代办服务”常态机制，助推高质量发展。重新整合并承接了124项市级经济管理权限，企业开办和工程项目审批流程实现闭合运行。工程建设项目审批用时进一步压缩约30%。今年已兑现各类政策资金1.8亿元。组织全体党员干部、公职人员干部签订优化营商环境公开承诺书267份。在全区收集优化营商环境建设问卷调查257份。2023年1至6月，驻企联络员累计走访服务企业2300余次，累计为企业解决租金减免、招工、政策兑现、融资贷款、社保减免、交通出行等方面问题107个。 

聚焦作风建设，强化纪律保障，提升工作质效。园区深入开展“铸忠诚、强素质、正风纪、作表率”作风建设主题活动、全面推进“明方向、立规矩、正风气、强免疫”作风建设行动、始终践行“事业取人、严管厚爱、精减高效”的干部队伍管理导向，打造忠诚干净担当干部队伍。开展跟着总书记学廉政“园区青年说”、清廉承诺签名、形式多样的党风廉政等活动。2022年以来任用及提拔使用科级干部12名，人才引进骨干6名，公开选调人员10名。聚焦清廉文化建设，滋养清风正气。园区努力打造一批喜闻乐见的宣传阵地、积极开展能够触及内心的廉政教育、积极弘扬争做清廉企业的新风尚、全面构建家庭、家教、家风防火墙，营造风清气正的新风正气。开展网上答题、网上微宣讲、网上微提示等喜见乐见的廉政宣传。召开全面从严治党“以案促改”警示教育暨“明方向立规矩正风气强免疫”干部队伍作风建设专项活动会议，推动全面从严治党和反腐败工作落到实处。截至目前，已开展廉政谈话139人次。开展“清廉企业”调研活动，设置3个营商环境监测点，实行“政企联动+热线动态+部门协同”的立体监督模式。聘请10名营商环境监督员并颁发证书。通过家访活动、“家属助廉”座谈会等措施，以面对面“拉家常”的方式，向家属详细了解干部职工平时的思想动态、家庭生活以及“八小时之外”情况。

2023年，是全面贯彻党的二十大和全国两会精神重要起始年，园区把大兴调研之风和清廉园区建设紧密结合起来，打开高质量发展新格局，全体党工委班子实行以上率下，带领“经开铁军”坚持一线工作法，大力弘扬马上就办、真抓实干精神，到工地去、到企业去、到现场去，全力全速推进重点项目建设，靠苦干实干把建设“五好”园区的宏伟蓝图变成现实。