近日，邵阳经开区社会事务局又一次组织干部职工学习清廉园区和干部队伍党风廉政有关文件精神，观看廉政警示片，引导干部职工树立廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线。

在邵阳经开区，开展类似活动是常态。自全市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动开展以来，邵阳经开区将活动作为园区重大政治任务来抓，明确“四步走”的方法路径，驰而不息纠“四风”、改作风、树新风，作风建设专项活动不断走深走实。

走好武装头脑路，凝聚“向心力”。结合园区实际，邵阳经开区制定完善了活动实施方案，明确工作措施、责任清单，在增强意识、提升能力、压实责任上持续发力。以党工委会、党工委理论学习中心组学习，党支部主题党日活动等形式，开展党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要讲话重要指示批示精神等内容学习，武装党员干部头脑。在园区官网上开设清廉园区“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题，开展网上答题、网上微提示、网上投稿等喜闻乐见的廉政宣传，营造出转作风、聚合力、比实绩的浓厚氛围。

走好建章立制路，强化“约束力”。专项活动中，邵阳经开区注重建章立制，用制度管人、用制度管事。加强对“一把手”和领导班子的监督，出台了《“一把手”和领导班子权力清单》等规定，对关键少数权力划线立规，扎牢制度的笼子；实行“三重一大”备案制度，2023年，园区纪工委监工委审核“三重一大”事项63件，否决1件，暂缓2件。出台《财政投资评审管理办法》等15项制度，强化对工程建设、招商引资、政策兑现等重要领域、关键环节和重点对象权力运行的制约和监督。 

走好问题整改路，提升“震慑力”。邵阳经开区始终坚持严的主基调，从严从实查问题，真刀真枪抓整改、动真碰硬抓落实，持续释放正风肃纪的强烈信号，强化“不敢”的震慑，推动干部作风持续好转。扎实深入开展自查自纠、谈心谈话，认真查摆问题、及时纠偏，推动党员干部精准履职担当，激发他们的干事创业热情。持续开展明察暗访，对相关问题线索一查到底，严格执纪问责。2023年，园区纪工委监工委办理问题线索9件，办结7件，移送问题线索1件，立案3件4人。聚焦重点领域，开展“两带头五整治”纠风防腐、领导干部违规收送红包礼金问题“回头看”等专项整治，不断为党员干部敲响警钟、筑牢自律防线。

走好教育引导路，增强“免疫力”。2023年，邵阳经开区创新廉政教育方式，用好警示教育教材，积极开展廉政教育活动，不断筑牢党员干部廉洁思想防线。园区形成了一批违纪违法案例剖析材料，组织党员干部、公职人员专题学习、对照检查，以警示教育让他们红脸出汗、知错知止。举行“家庭助廉团团圆圆”暨年轻干部、重点岗位人员警示教育主题活动，引导党员干部及家属知廉守廉、倡廉崇廉，培育清正廉洁的良好家风。值得一提的是，邵阳经开区还注重发挥榜样示范引领作用，选树了50名“身边的榜样”，让他们以“微党课”的形式开展理论学习宣讲，引领党员干部立足岗位作贡献、密切联系服务群众。

随着作风建设专项活动不断走深走实，邵阳经开区党员干部解放思想、转变作风，“马上就办”蔚然成风，政治生态风清气正，凝聚起园区上下干事创业的磅礴力量。2023年，园区实干赢得成果，经济实现高质发展。全年技工贸总收入实现两位数增长，成功获得国家级绿色工业园区和国家级科技企业孵化器两个国字号荣誉，获评湖南自贸区首批设立的协同联动区。