提升工作效能就是优化营商环境。如何推动干部队伍改进作风，提升工作效能，提质园区营商环境？今年以来，邵阳经开区以“作风效能测评”这一重要抓手进行破题。

3月29日至3月31日，邵阳经开区派出5个工作组，深入园区企业开展一季度优化营商环境测评工作，听取园区企业对邵阳经开区、邵阳产发集团各部门依规办事、服务态度、担当作为、工作效率、清正廉洁等情况的看法，对各部门及工作人员的工作作风和行政效能进行满意度测评。

邵阳经开区党工委委员、纪工委书记罗远发介绍，测评主要围绕“惠企政策落实”“部门担当履职”“企业利益维护”“公正温情执法”和“亲清政商关系”五方面进行，各部门及其工作人员做得好不好、满不满意，一切都由园区企业评价。企业的评价将成为各部门及其工作人员评先评优的重要依据，并按权重比例纳入全区绩效考核范畴。

园区作风效能测评，推动邵阳经开区各部门切实改作风、强服务，不断提升工作质效，赢得不少企业的认可。

“工作人员服务主动，我们更便捷了。”邵阳兴达精密机械制造有限公司办公室主任李纯说，“现在我们遇到问题，园区工作人员都会跟我们及时沟通，耐心指导我们办理业务，不需要再跑冤枉路了，时间要缩短了不少。这对企业来说是一个好的开端。”

罗远发表示，优化营商环境测评工作将常态化开展，每季度开展一次，把营商环境评价话语权、监督权交给企业，改进园区各部门工作作风、提升工作质效。同时，通过面对面听诉求，实打实解难题，持续优化园区营商环境，为园区建设“五好”园区提供更可靠的发展保障。